是用來規(guī)定工人的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。
亦稱工資率，就是按單位時間規(guī)定的工資數(shù)額，表示了某一以等級在單位時間內(nèi)的貨幣工資水平。
是把影響和決定勞動者工資的各種主要因素分解開來，然后根據(jù)各因素分別設(shè)置工資標準的一種工資制度。
其確定勞動者工資等級的主要依據(jù)是勞動者從事勞動的職位等級或崗位等級。
最新試題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
確定合理人工費用的因素有哪些？
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。
制定工資等級表的原則是什么？
工資等級制度又稱為（）
按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）