簡述福利總量的選擇。

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）