（）是國家立法建立的，對在經濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質幫助的社會保險制度。

工資和福利的區(qū)別（）。

企業(yè)保健項目包括（）。

按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

非杠桿型ESOP涉及的主體（）。

杠桿型ESOP的特點包括（）。

在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應適應國家政策的變化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，適應員工的成長和發(fā)展等。

員工持股計劃最早產生于美國，其產生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。