多項選擇題員工持股計劃最早產生于美國，其產生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。
A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段
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1.多項選擇題按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務型ESOP
D.非財務型ESOP
2.多項選擇題杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
A.員工持股計劃（ESOP）信托基金會
B.實施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
3.多項選擇題廣義的利潤分享計劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計劃，它包括（）。
A.現金計劃
B.延期支付計劃
C.混和計劃
D.利潤計劃
4.單項選擇題員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應性原則
C.協(xié)調性原則
D.合理性原則
5.單項選擇題福利計劃由誰來實施？（）
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實施的主體
最新試題
（）由美國經濟學家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立
題型：單項選擇題
福利計劃由誰來實施？（）
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃的指導思想（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)年金的分類，根據（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。
題型：單項選擇題
生活方式改善計劃具體方式不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)年金的分類，根據（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現收現付制的。
題型：單項選擇題
在決定設立什么樣的福利時，企業(yè)應著重考慮以下影響因素（）
題型：多項選擇題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經濟補償、醫(yī)療服務和生育休假的社會保險制度。
題型：單項選擇題
員工福利規(guī)劃應遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應從長遠的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
題型：單項選擇題
杠桿型ESOP的特點包括（）。
題型：多項選擇題