A.體檢計(jì)劃
B.生活方式改善計(jì)劃
C.生活習(xí)慣管理計(jì)劃
D.健身計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃：原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.杠桿型ESOP是從公司貸款，或由公司或準(zhǔn)備出讓股權(quán)的股東擔(dān)保向銀行和其他信貸機(jī)構(gòu)貸款，來購(gòu)買現(xiàn)有的或公司新發(fā)行的股票
B.公司投入給員工持股計(jì)劃用于歸還利息和本金的現(xiàn)金在一定限度內(nèi)是享受減稅的
C.為鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)向員工持股計(jì)劃貸款而給予的稅收刺激，使員工持股計(jì)劃能以低于公司貸款的利率取得借款
D.貢獻(xiàn)給員工持股計(jì)劃用于還債的現(xiàn)金紅利可以享受減稅
A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段
A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財(cái)務(wù)型ESOP
D.非財(cái)務(wù)型ESOP
A.員工持股計(jì)劃（ESOP）信托基金會(huì)
B.實(shí)施ESOP的公司
C.公司股票持有者
D.銀行或其他資金借出者
A.現(xiàn)金計(jì)劃
B.延期支付計(jì)劃
C.混和計(jì)劃
D.利潤(rùn)計(jì)劃
最新試題
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動(dòng)（）。
員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。
（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。
（）是由國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
目前我國(guó)強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）。
（）是國(guó)家通過立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。