薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。