單項(xiàng)選擇題在制定績效改進(jìn)計(jì)劃時(shí)要符合一些要求，（）是不符合要求的。
A.計(jì)劃要切合實(shí)際
B.計(jì)劃要具體
C.計(jì)劃要獲得認(rèn)同
D.計(jì)劃可無限制完成
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1.單項(xiàng)選擇題績效結(jié)果申訴的角色不包括（）
A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.員工
D.人力資源部
2.單項(xiàng)選擇題績效等級(jí)“C”所對(duì)應(yīng)的績效獎(jiǎng)金系數(shù)為（）
A.1.2
B.1.0
C.0.8
D.0.4
3.單項(xiàng)選擇題在績效管理循環(huán)中，首要環(huán)節(jié)是（）
A.績效計(jì)劃
B.績效評(píng)價(jià)
C.績效反饋
D.績效結(jié)果應(yīng)用
4.單項(xiàng)選擇題績效管理的對(duì)象是組織的（）
A.一般人員
B.領(lǐng)導(dǎo)成員
C.全體成員
D.特定成員
5.單項(xiàng)選擇題情景模擬評(píng)價(jià)法，亦稱為（）
A.評(píng)價(jià)中心法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定評(píng)價(jià)量表法
D.案倒分析法
最新試題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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一般來說，在績效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
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個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
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一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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公共部門績效評(píng)估中的3E指（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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