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情景模擬評價法,亦稱為()
A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
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正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于()
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
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績效目標確立的過程是()
A.績效促進
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效輔導
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