單項(xiàng)選擇題由具體的、硬的、可行動(dòng)的，現(xiàn)實(shí)的，計(jì)劃五個(gè)音節(jié)構(gòu)成的目標(biāo)是（）
A.軟的
B.模糊的
C.犀利的
D.寬泛的
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1.單項(xiàng)選擇題主要報(bào)酬的依據(jù)是（）
A.管理
B.績(jī)效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)
D.員工建議
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效診斷的主要內(nèi)容不包括（）
A.原因
B.愿景
C.目標(biāo)
D.監(jiān)控
3.單項(xiàng)選擇題講座法的闡述階段是（）
A.舉例印證主旨
B.闡明培訓(xùn)內(nèi)容
C.歸納課程內(nèi)容
D.強(qiáng)調(diào)課程要點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題在評(píng)估中，評(píng)估者對(duì)年紀(jì)大的員工“創(chuàng)造性”發(fā)展?jié)摿Φ瘸潭冗h(yuǎn)遠(yuǎn)低于年輕員工，這是（）
A.似我效應(yīng)
B.刻板印象
C.對(duì)比效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題作為人力資源管理基礎(chǔ)和重要的文件，績(jī)效評(píng)估的基本信息來(lái)源是（）
A.績(jī)效考評(píng)表
B.職務(wù)說(shuō)明書(shū)
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.績(jī)效記錄
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
題型：多項(xiàng)選擇題