單項選擇題全面質(zhì)量管理理論的先驅(qū)愛德華•戴明認為:是美國企業(yè)管理的七大致命性弊病之一包括()
A.績效評價
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
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1.單項選擇題具體的、硬件的、可行動的、現(xiàn)實的計劃,就是指()
A.犀利的目標
B.寬泛的目標
C.模糊的目標
D.軟的目標
2.單項選擇題績效促進與輔導又稱()
A.績效指導
B.績效執(zhí)行
C.績效評估
D.績效反饋
3.單項選擇題牙醫(yī)熟練地給人補牙而不損傷神經(jīng),這屬于()
A.認知技能
B.動作技能
C.認知能力
D.動作能力
4.單項選擇題一般應用于管理者和員工的自我評價與發(fā)展的方法是()
A.360度評價法
B.平衡方式分卡法
C.排序法
D.配對比較法
5.單項選擇題KPI工符合一個重要管理的原理是()
A.85/15規(guī)律
B.二八原理
C.六西格瑪原理
D.近因原理
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題