單項(xiàng)選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提（）
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財(cái)務(wù)評(píng)估
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對(duì)全球成功實(shí)施平衡計(jì)分卡的企業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，企業(yè)在創(chuàng)建平衡計(jì)分卡時(shí)，表明內(nèi)部流程面占（）
A.22％
B.24％
C.34％
D.80％
2.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標(biāo)對(duì)過(guò)程的描述（）
A.驅(qū)動(dòng)性指標(biāo)
B.過(guò)程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)的基礎(chǔ)性工作是指（）
A.明確工作職責(zé)
B.明確職級(jí)
C.明確績(jī)效計(jì)劃
D.確定績(jī)效考核方法
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于管理職能的標(biāo)桿系統(tǒng)的是（）
A.市場(chǎng)營(yíng)銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
5.單項(xiàng)選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指（）
A.報(bào)酬
B.績(jī)效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
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一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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再評(píng)估過(guò)程中，被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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