單項選擇題數(shù)據(jù)綜合過程中,將各指標的得分直接相加的方法是()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權綜合法
D.連乘法
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1.單項選擇題測評與選拔結果報告的基礎形式是()
A.等級報告
B.評語報告
C.個人報告
D.分數(shù)報告
2.單項選擇題當Z分數(shù)在0左右時,表示被測評者的水平為()
A.優(yōu)秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.無意義
3.單項選擇題最常見的一種標準分數(shù)是()
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分數(shù)
D.T分數(shù)
4.單項選擇題最簡單的分數(shù)轉換方式是()
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分數(shù)
D.T分數(shù)
5.單項選擇題人員素質測評活動的最終產品是()
A.人員素質測評報告
B.人員素質測評指標
C.認知測驗
D.能力測驗
最新試題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內容?
題型:問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題