《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）

人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。