單項選擇題我國素質測評在初步應用階段的顯著特點是()
A、吸收國外先進技術
B、建立完備的素質測評體系
C、將素質測評技術應用于國家機關
D、將素質測評技術應用于企業(yè)管理
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1.單項選擇題在我國,心理測驗在20世紀二三十年代開始使用時,主要應用于()
A、企業(yè)管理
B、教育領域
C、國家機關
D、社會咨詢機構
2.單項選擇題可提供對應試者如何揚長避短,提高管理績效的良好建議的測驗是()
A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標準測驗
3.單項選擇題在心理測量中,預測力和診斷力最為可靠的測驗方式是()
A、標準測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗
4.單項選擇題適用于高層管理者,預測工商管理素質,評估管理技能,特別是是否有全面的系統(tǒng)的經驗和獨當一面的魄力的測驗方式是()
A、公文筐測驗
B、小組討論
C、多項能力測驗
D、邏輯推理能力測驗
5.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻,或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是()
A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核
最新試題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內容?
題型:問答題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題