單項選擇題在我國，心理測驗在20世紀二三十年代開始使用時，主要應(yīng)用于（）

A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機關(guān)
D、社會咨詢機構(gòu)


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1.單項選擇題可提供對應(yīng)試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是（）

A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標準測驗

2.單項選擇題在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗方式是（）

A、標準測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗

4.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核

5.單項選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）

A、差異策略
B、標準策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略