單項選擇題可提供對應試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是（）

A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標準測驗


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1.單項選擇題在心理測量中，預測力和診斷力最為可靠的測驗方式是（）

A、標準測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗

2.單項選擇題適用于高層管理者，預測工商管理素質，評估管理技能，特別是是否有全面的系統(tǒng)的經驗和獨當一面的魄力的測驗方式是（）

A、公文筐測驗
B、小組討論
C、多項能力測驗
D、邏輯推理能力測驗

3.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核

4.單項選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應聘者的初步篩選的選拔策略是（）

A、差異策略
B、標準策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略

5.單項選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）

A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗策略
D、擇優(yōu)策略