A.工人
B.護(hù)理部主任
C.教研室主任
D.醫(yī)院院長(zhǎng)
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A、監(jiān)工
B、領(lǐng)班
C、班長(zhǎng)
D、執(zhí)行官
A、這是作業(yè)層到高級(jí)管理層的破格提拔
B、這是從一線到中級(jí)管理層的正常提拔
C、這是從作業(yè)層到一線管理層的正常提拔
D、這是從中級(jí)到高級(jí)管理層的非正常提拔
A、此工頭管理工人簡(jiǎn)單粗暴,采用的是一種落后的管理方式。
B、此工頭管理工人簡(jiǎn)單粗暴,不懂得強(qiáng)化理論。
C、此工頭的話不符合現(xiàn)代管理的要求,是一種不講究管理的科學(xué)性與藝術(shù)性相結(jié)合的落后的管理方式
D、此工頭的話不符合現(xiàn)代管理的要求,是一種只講效率不講效果的落后的管理方式
A、經(jīng)理不尊重知識(shí)分子在工廠里的重要作用
B、總經(jīng)理沒(méi)有以利潤(rùn)為核心組織工廠的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
C、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是有風(fēng)險(xiǎn)的,不應(yīng)該操之過(guò)急
D、每個(gè)產(chǎn)品都有一定的生命周期,工廠應(yīng)該具有不同生命周期階段的產(chǎn)品的結(jié)合
A、該總經(jīng)理非常擅長(zhǎng)溝通
B、該總經(jīng)理管理的藝術(shù)性明顯不足
C、該總經(jīng)理應(yīng)該立刻解聘張明的車(chē)間主任職務(wù)
D、該總經(jīng)理知道如何管理公司的中層干部
最新試題
反饋控制可以采用的方法包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
預(yù)算控制的功能包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()