單項選擇題下面屬于可歸于組織性福利的是（）
A.津貼
B.工傷保險
C.帶薪休假
D.養(yǎng)老保險
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1.單項選擇題下列屬于人力資源定量預測法的是（）。
A.經(jīng)驗估測法
B.排序法
C.趨勢預測法
D.德爾菲法
2.單項選擇題下列人性假設中充分體現(xiàn)“性善”思想的是（）。
A.自我實現(xiàn)人假設
B.復雜人假設
C.X理論
D.經(jīng)濟人假設
3.單項選擇題（）是主管與員工就員工前一段時間的績效情況進行面對面交流和溝通的過程，它具有溝通、激勵、糾正失誤和調(diào)整決策的作用。
A.績效輔導
B.績效反饋
C.績效面談
D.績效溝通
4.單項選擇題下列不屬于績效考評中比較法的（）。
A.配對比較法
B.直接排序法
C.因素比較法
D.行為觀察法
5.單項選擇題通常來講（）的使用是建立在一系列因素關系基礎上的：壓力引起人體內(nèi)某些生理變化；害怕和心虛會產(chǎn)生壓力等。
A.投身測試
B.測謊儀測試
C.藥物測試
D.公文處理
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題