馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）