A.變化比較大而不確定性為中等或很高的環(huán)境
B.大型的企業(yè)規(guī)模
C.各事業(yè)部采用的技術(shù)獨(dú)立程度較高，甚至互不相關(guān)
D.公司重視對外作用、適應(yīng)性和顧客滿意的目標(biāo)
E.中型的企業(yè)規(guī)模
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能使各利潤中心得到發(fā)展
B.并利于把權(quán)力和責(zé)任授予下級(jí)管理層次
C.增進(jìn)一個(gè)地區(qū)內(nèi)市場營銷、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)等活動(dòng)的協(xié)調(diào)
D.節(jié)約費(fèi)用并提高了工作效率
E.為培養(yǎng)經(jīng)理人員提供了良好的機(jī)會(huì)
A.要求
B.環(huán)境
C.技術(shù)
D.企業(yè)規(guī)模
E.市場規(guī)模
A.規(guī)范化程度
B.分權(quán)程度
C.復(fù)雜性
D.規(guī)模大小
E.組織結(jié)構(gòu)的層次
A.職能發(fā)展階段
B.分權(quán)階段
C.參謀激增階段
D.再集權(quán)階段
E.創(chuàng)業(yè)階段
A.所面臨的環(huán)境狀況
B.所處發(fā)展階段
C.所采用的技術(shù)
D.所擁有的產(chǎn)品市場
E.所有的技術(shù)水平
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。