單項(xiàng)選擇題從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個(gè)過程。這是組織變革程序中的（）。
A.盧因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾諾芬程序
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1.單項(xiàng)選擇題在組織正式溝通形式中，最民主、最通暢的溝通形式是（）。
A.全方位式
B.圓式
C.輪式
D.鏈?zhǔn)?/p>
2.單項(xiàng)選擇題在社交場所進(jìn)行的溝通屬于（）。
A.非正式溝通
B.正式溝通
C.內(nèi)部溝通
D.外部溝通
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的溝通所涉及的環(huán)節(jié)步驟的總稱是（）。
A.溝通渠道
B.溝通過程
C.溝通方法
D.溝通環(huán)節(jié)
4.單項(xiàng)選擇題以下（）因素不是組織變革的阻力。
A.求穩(wěn)性
B.習(xí)慣性
C.激勵(lì)性
D.安全性
最新試題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
整個(gè)社會(huì)組織體系的基礎(chǔ)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合激勵(lì)理論中（）是一個(gè)獨(dú)立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會(huì)產(chǎn)生一定的激勵(lì)力量維持員工行動(dòng)。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項(xiàng)選擇題