問答題組織承諾的行為標準是什么？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。
A.能力匹配
B.價值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認知風(fēng)格匹配
2.多項選擇題知識工作者一般具有以下幾個鮮明的特點（）。
A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿足感
B.他們的忠誠更直接的是針對自己的專業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識
E.他們的忠誠更直接的是針對所在的組織或老板
3.多項選擇題我國學(xué)者凌文銓等認為中國企業(yè)職工的組織承諾有（）組成。
A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟承諾
E.機會承諾
4.多項選擇題奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式是（）即服從、認同和內(nèi)化。
A.服從
B.堅持
C.認同
D.自愿
E.內(nèi)化
5.多項選擇題夏蘭希克指出了組織承諾的四條行為標準包括（）。
A.行為的清晰性
B.行為的持久性
C.行為的自愿性
D.行為的公正性
E.行為的公開性
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題