A.感情承諾
B.規(guī)范承諾
C.理想承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
E.機(jī)會(huì)承諾
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A.服從
B.堅(jiān)持
C.認(rèn)同
D.自愿
E.內(nèi)化
A.行為的清晰性
B.行為的持久性
C.行為的自愿性
D.行為的公正性
E.行為的公開(kāi)性
A.要注意那些頻繁跳槽的人的原因
B.要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷
C.要注意淘汰那些有才無(wú)德的人
D.要考察應(yīng)聘者和組織之間價(jià)值觀(guān)的匹配程度
E.甄選可能建立高情感承諾的員工
A.通過(guò)招聘選擇合適的員工
B.通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)培養(yǎng)情感承諾
C.通過(guò)培訓(xùn)和宣傳來(lái)培養(yǎng)情感承諾
D.通過(guò)溝通和支持來(lái)培養(yǎng)組織承諾
E.通過(guò)加薪增加滿(mǎn)意度
A.沒(méi)有和廣泛的結(jié)果變量有顯著關(guān)系
B.和結(jié)果變量的相關(guān)程度更強(qiáng)
C.和廣泛的結(jié)果變量有顯著的相關(guān)關(guān)系
D.和結(jié)果變量相關(guān)程度更弱
E.無(wú)答案
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）