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多項選擇題

奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式是（）即服從、認同和內(nèi)化。

A.服從
B.堅持
C.認同
D.自愿
E.內(nèi)化

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多項選擇題

夏蘭希克指出了組織承諾的四條行為標準包括（）。

A.行為的清晰性
B.行為的持久性
C.行為的自愿性
D.行為的公正性
E.行為的公開性

多項選擇題

對那些希望和員工建立起長期穩(wěn)定關(guān)系的組織來說，需要重點考察的是（）。

A.要注意那些頻繁跳槽的人的原因
B.要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷
C.要注意淘汰那些有才無德的人
D.要考察應(yīng)聘者和組織之間價值觀的匹配程度
E.甄選可能建立高情感承諾的員工