A.應(yīng)用性
B.預(yù)測(cè)性
C.描述性
D.因果性
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A.研究方法
B.研究目標(biāo)
C.應(yīng)用廣度
D.研究的可控性
A.應(yīng)用密切結(jié)合
B.應(yīng)用相分離
C.環(huán)境相適應(yīng)
D.現(xiàn)實(shí)相結(jié)合
A.應(yīng)用性研究
B.理論性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動(dòng)研究
A.潛在的理論價(jià)值
B.現(xiàn)實(shí)的理論價(jià)值
C.現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值
D.潛在的應(yīng)用價(jià)值
A.知識(shí)
B.意志
C.興趣
D.愛好
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()