單項(xiàng)選擇題行動(dòng)研究是要求研究人員提出有效的變革措施,并形成文件,提供給有關(guān)管理人員,這種研究強(qiáng)調(diào)理論與()。
A.應(yīng)用密切結(jié)合
B.應(yīng)用相分離
C.環(huán)境相適應(yīng)
D.現(xiàn)實(shí)相結(jié)合
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1.單項(xiàng)選擇題一位專家被某公司請來當(dāng)咨詢?nèi)藛T或顧問,這位專家的研究就是()。
A.應(yīng)用性研究
B.理論性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動(dòng)研究
2.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用性研究是為了解決組織中廣泛存在的問題,著眼于()而進(jìn)行的研究。
A.潛在的理論價(jià)值
B.現(xiàn)實(shí)的理論價(jià)值
C.現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用價(jià)值
D.潛在的應(yīng)用價(jià)值
3.單項(xiàng)選擇題理論性研究是為了增加人類()而進(jìn)行的研究。它側(cè)重于從理論上闡明某種心理或行為現(xiàn)象,而不著重研究成果是否能應(yīng)用于實(shí)踐和怎樣應(yīng)用于實(shí)踐的問題。
A.知識(shí)
B.意志
C.興趣
D.愛好
4.單項(xiàng)選擇題按應(yīng)用的(),可以把組織行為學(xué)的研究分為理論性研究、應(yīng)用性研究、服務(wù)性研究和行動(dòng)研究四類。
A.范圍
B.可能性
C.廣度
D.價(jià)值
5.單項(xiàng)選擇題用科學(xué)方法系統(tǒng)研究企業(yè)組織中人的行為,則是自()開始的。
A.20世紀(jì)中
B.20世紀(jì)初
C.19世紀(jì)中
D.19世紀(jì)末
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題