A.提高效率
B.增強(qiáng)信任和開(kāi)誠(chéng)布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣
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A.外部咨詢(xún)者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專(zhuān)家
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.過(guò)程咨詢(xún)
C.正面反饋
D.調(diào)查反饋
A.個(gè)人互動(dòng)
B.群體互動(dòng)
C.群體評(píng)價(jià)
D.個(gè)人評(píng)價(jià)
A.結(jié)構(gòu)
B.財(cái)務(wù)目標(biāo)
C.文化
D.地位
A.應(yīng)對(duì)有計(jì)劃的變革
B.應(yīng)對(duì)未經(jīng)計(jì)劃的變革
C.避免不愉快的變革
D.避免所有類(lèi)型的變革
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）