單項選擇題專家會議法的專家會議法就是邀請組織內(nèi)、外的專家（包括客戶），進(jìn)行能力勝任特征模式分析的一種方法。其主要步驟是（）

A.①成立專案小組；②驗證能力模式；③進(jìn)行行為事件訪談；④進(jìn)行行為事件訪談。
B.①成立專案小組；②驗證能力模式；③分析工作能力資料；④進(jìn)行行為事件訪談.
C.①成立專案小組；②進(jìn)行行為事件訪談；③分析工作能力資料；④驗證能力模式。
D.①成立專案小組；②分析工作能力資料；③進(jìn)行行為事件訪談；④驗證能力模式。


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1.單項選擇題非結(jié)構(gòu)化面試特點不包括以下哪項（）

A.面試問題的不確定性。
B.面試答案的非標(biāo)準(zhǔn)性。
C.面試過程的發(fā)散性
D.面試評分標(biāo)準(zhǔn)的客觀性

2.單項選擇題（）是判斷受試者情緒的穩(wěn)定性和心理健康狀況。

A.人格測驗
B.職業(yè)適應(yīng)性測驗
C.職業(yè)能力測驗
D.情緒測驗

3.單項選擇題（）是判斷受試者的人格特征、人格發(fā)展的狀況等，以此評價受試者適應(yīng)環(huán)境和工作要求的心理素質(zhì)，

A.人格測驗
B.職業(yè)適應(yīng)性測驗
C.職業(yè)能力測驗
D.情緒測驗