填空題以應(yīng)用廣度不同，組織行為學(xué)的研究可以分（）、（）、（）

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2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職權(quán)和權(quán)威的說(shuō)法不正確的是（）。

A、職權(quán)是一種基于掌握職權(quán)的人在組織中所居職位的合法的權(quán)力
B、職權(quán)包括法定權(quán)獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)
C、權(quán)威更多地與個(gè)人特征有關(guān)
D、權(quán)力和權(quán)威沒(méi)有區(qū)別

3.多項(xiàng)選擇題態(tài)度的特性主要有（）。

A.內(nèi)隱性、指向性
B.方向性、復(fù)雜性
C.可變性、變動(dòng)性
D.平衡性、過(guò)濾性

4.單項(xiàng)選擇題.組織行為學(xué)權(quán)變理論時(shí)代指的是（）。

A.二戰(zhàn)到20世紀(jì)八十年代
B.20世紀(jì)七八十年代到現(xiàn)在
C.二十世紀(jì)二十年代到三十年代
D.二十世紀(jì)五十年代到現(xiàn)在

5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知失調(diào)理論主要來(lái)解釋態(tài)度和（）之間的聯(lián)系。

A.情感
B.行為
C.動(dòng)機(jī)
D.意向