李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）

以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

制定計劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）