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A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.管理職能
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
A.計(jì)劃工作的目的性
B.計(jì)劃工作的參與性
C.計(jì)劃工作的首位性
D.計(jì)劃工作的普遍性
A.斯金納的強(qiáng)化理論
B.老行為主義激勵(lì)理論
C.新行為主義者激勵(lì)理論
D.行為修正激勵(lì)論
A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.期望值
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最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()