A.計(jì)劃工作的目的性
B.計(jì)劃工作的參與性
C.計(jì)劃工作的首位性
D.計(jì)劃工作的普遍性
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A.斯金納的強(qiáng)化理論
B.老行為主義激勵理論
C.新行為主義者激勵理論
D.行為修正激勵論
A.努力程度
B.工作成果
C.報(bào)酬
D.期望值
A.目標(biāo)激勵
B.培育和發(fā)展激勵
C.支持激勵
D.關(guān)懷和尊重激勵
A.盈虧平衡點(diǎn)分析法
B.期望值決策法
C.德爾菲法
D.頭腦風(fēng)暴法
A、多角化發(fā)展戰(zhàn)略
B、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C、差異化戰(zhàn)略
D、聚焦戰(zhàn)略
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
制定計(jì)劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。