人員獲取的途徑不包括（）。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。

業(yè)務模式特許經(jīng)營的授予方會經(jīng)常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

為了實現(xiàn)世界級目標，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。

論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

不屬于影響費估算依據(jù)的是（）。

20世紀50年代末期首家利用全國預訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。