外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來(lái)的成本有（）。

20世紀(jì)50年代末期首家利用全國(guó)預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是（）。

不屬于錯(cuò)誤解雇的不利后果的是（）。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。

下列飯店聯(lián)號(hào)中起源于美國(guó)的是（）。

外派經(jīng)理應(yīng)具備的特點(diǎn)有（）。

側(cè)重于在如語(yǔ)言、非語(yǔ)言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。

督導(dǎo)工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營(yíng)的授予方會(huì)經(jīng)常性的對(duì)飯店地點(diǎn)選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團(tuán)廣告、促銷(xiāo)及采購(gòu)項(xiàng)目。

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。