A.公共領(lǐng)導(dǎo)活動包括公共領(lǐng)導(dǎo)決策
B.公共領(lǐng)導(dǎo)決策貫穿于公共領(lǐng)導(dǎo)活動的全過程
C.公共領(lǐng)導(dǎo)決策就是領(lǐng)導(dǎo)者為公共組織的發(fā)展出主意、定方向
D.公共領(lǐng)導(dǎo)決策是公共領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)
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A.合法性權(quán)力
B.專家性權(quán)力
C.強制性權(quán)力
D.參照性權(quán)力
A.合法性
B.專家性
C.人格性
D.參照性
A.決策樹網(wǎng)絡(luò)法
B.馬爾代夫鏈狀法
C.抉擇法
D.哥頓法
A.風(fēng)險性決策
B.規(guī)范性決策
C.追蹤決策
D.戰(zhàn)略決策
A.二者地位恒定不變
B.二者的支配性不可轉(zhuǎn)化
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是相對的，而且是互動的
D.二者關(guān)系是單一的權(quán)力支配和被支配關(guān)系
最新試題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）