多項選擇題內(nèi)部招聘的一般原則有（）

A.公平競爭原則
B.任人唯賢原則
C.績效原則
D.合理安排原則
E.激勵原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題外部招聘的適用性包括（）

A.為組織獲取內(nèi)部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
D.擴張業(yè)務(wù)
E.招聘來源廣泛

2.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘作為招聘的一種主要形式，其主要步驟是（）

A.吸引求職者
B.人才分類
C.與應(yīng)聘者迅速取得聯(lián)系
D.簽約委托
E.達成一致

3.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘作為招聘的一種主要形式，其主要方式是（）

A.廣告張貼
B.簽約委托
C.加入商業(yè)性的職業(yè)招聘網(wǎng)站
D.利用自己公司的主頁
E.委托中介機構(gòu)

4.多項選擇題實施校園招聘時需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有（）

A.廣告張貼
B.公司介紹
C.經(jīng)驗分享
D.招聘說明
E.疑難解答

5.多項選擇題就現(xiàn)代企業(yè)而言，獲取校園人才的途徑有（）

A.開展各種校園活動
B.讓學生到企業(yè)中實踐
C.為優(yōu)秀學生設(shè)立獎學金
D.讓企業(yè)形象經(jīng)常出現(xiàn)在學校里
E.網(wǎng)絡(luò)招聘