單項選擇題人力資源規(guī)劃面對的主要問題為確定關(guān)鍵員工和制定行之有效的留住人才政策的公司戰(zhàn)略是()
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.激進(jìn)型戰(zhàn)略
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1.單項選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃中最重要的步驟是()
A.審查
B.評價
C.反饋
D.實施
2.單項選擇題專家們對影響企業(yè)發(fā)展的某一問題的看法達(dá)成一致意見的方法是()
A.管理人員判斷法
B.生產(chǎn)函數(shù)預(yù)測法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
3.多項選擇題構(gòu)成就業(yè)人口總體的人力資源包括()
A.未成年就業(yè)人口
B.就學(xué)人口
C.適齡就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.失業(yè)人口
4.多項選擇題從應(yīng)聘者的角度來看,影響招聘的主要因素有()
A.應(yīng)聘者的社會背景
B.職業(yè)錨對招聘的影響
C.應(yīng)聘者的個性特征
D.企業(yè)的用人政策
E.應(yīng)聘者的尋職強度
5.多項選擇題在員工招聘過程中,人員錄用過程主要包括()
A.簽定試用合同
B.員工的初始安排
C.員工的試用
D.背景調(diào)查
E.正式錄用
最新試題
具有一般學(xué)習(xí)能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
題型:單項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題