A.明確的具體的目標能提高員工的工作績效
B.目標越具挑戰(zhàn)性，績效水平越高
C.績效反饋能帶來更高的績效
D.參與設(shè)置自己的目標，可以提高目標接受性
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A.社會因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
A.發(fā)展需求
B.成就需求
C.權(quán)力需求
D.親和需求
A.馬斯洛的“需要層次理論”
B.奧德費的“ERG理論”
C.赫茨伯格的“雙因素理論”
D.麥克蘭的“成就激勵理論”
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要
A.目標結(jié)合原則
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）