張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。

影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）

分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）

制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）

下列屬于領導者非正式權力的是（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。