A.職務(wù)級別不同的,由職務(wù)較低的一方回避
B.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的,由擔(dān)任現(xiàn)職較晚的一方回避
C.職務(wù)級別不同的,由職務(wù)較高的一方回避
D.雙方擔(dān)任同級職務(wù)的,由擔(dān)任現(xiàn)職較早的一方回避
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A.農(nóng)村信用社的分社或儲蓄所作為一個回避區(qū)域
B.縣級聯(lián)社機關(guān)及所轄營業(yè)部作為一個回避區(qū)域
C.農(nóng)村信用社作為一個回避區(qū)域
D.市農(nóng)信辦作為一個回避區(qū)域
A.伯叔姑舅姨
B.堂兄弟姐妹
C.甥子女
D.三代以內(nèi)旁系血親的配偶
A.夫妻關(guān)系
B.近姻親關(guān)系
C.三代以外旁系血親關(guān)系
D.直系血親關(guān)系
A.員工在強制休假期間可以由單位安排適當(dāng)工作,也可由本人自由支配時間
B.重要崗位員工強制休假期間,薪酬福利待遇按照正常工資標(biāo)準執(zhí)行
C.每年初,各單位應(yīng)將本*單位上一年度重要崗位人員強制休假的執(zhí)行情況報上一級主管部門
D.省聯(lián)社人力資源部對各單位強制休假的實施情況進行監(jiān)督檢查
A.各級組織人事部門每年末根據(jù)本*單位重要崗位人員情況提出年度強制休假計劃,報單位主要負責(zé)人批準后組織實施
B.強制休假應(yīng)作預(yù)先通知,組織人事部門或所在單位負責(zé)人于強制休假前一天通知需要強制休假的員工,并指派具備任職資格的頂崗人員(或臨時負責(zé)人)接替工作
C.員工接到休假通知后,應(yīng)立即停止在本崗位的一切工作,并于通知當(dāng)天完成移交?;吮O(jiān)督部門須派人監(jiān)督工作交接
D.對強制休假員工,根據(jù)需要,現(xiàn)場對其崗位工作進行檢查、稽核
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崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
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