論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則？

營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。

簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的流程。

培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為什么？

基本的培訓(xùn)制度有哪些？

論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。

明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。