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【簡答題】簡述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換機制。
答案:
(一)環(huán)境支持機制
1、管理者支持:管理者所能提供的最基本的支持是允許員工參加培訓(xùn),支持的最高水平是管理者作為...
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【簡答題】培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化分為哪四個層面?
答案:
從受訓(xùn)者角度,培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為四個層面。
第一個層面:依樣畫瓢式的運用。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實際工作環(huán)境...
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【簡答題】分析列舉型技法有哪幾種?
答案:
1、特性列舉法
2、缺點列舉法
3、希望點列舉法
4、成對列舉法
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【簡答題】簡述逆向轉(zhuǎn)換型技法。
答案:
逆向轉(zhuǎn)換型技法主要以逆向思維的方式進行創(chuàng)新,在經(jīng)濟管理中常用的主要是缺點逆用法,即利用事物的缺點,化弊為利進行創(chuàng)新的方法...
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【簡答題】組合技法有哪幾種?
答案:
1、主體附加法;
2、二元坐標(biāo)法;
3、焦點法;
4、形態(tài)分析法。
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【簡答題】簡述和田十二法。
答案:
加、減、擴、縮、變、改、聯(lián)、學(xué)、代、搬、反、定
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【簡答題】簡述5W1H法。
答案:
實施程序:對某種現(xiàn)行方法或現(xiàn)有產(chǎn)品從:為什么(Why)?做什么(What)?何人(Who)?何地(Where)?如何(H...
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【簡答題】簡述奧斯本檢核表法。
答案:
奧斯本檢核表法又稱為稽核表法、對照表法或分項檢查法,奧斯本創(chuàng)造的檢核表員有75個問題,可歸納為六類問題的九組提問。
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【簡答題】簡述智力激勵法。
答案:
含義:智力激勵法又稱頭腦風(fēng)暴法,它以會議的形式為與會者創(chuàng)造一種能積極思考、啟發(fā)聯(lián)想、大膽創(chuàng)新的良好環(huán)境,充分激發(fā)個人的才...
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【簡答題】簡述設(shè)問檢查法的含義和特點。
答案:
含義:設(shè)問檢查法實際上就是提供了一張?zhí)釂柕那鍐?,針對所需解決的問題,逐項對照檢查,以期從各個角度較為系統(tǒng)周密地進行思考,...
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【簡答題】簡述辯證思維訓(xùn)練。
答案:
1、根據(jù)事物普遍聯(lián)系的觀點,從各個不同的方面去參考,迅速把思考結(jié)果記錄下來
2、要從正反兩方面去思考
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