以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

崗位評價運用的基本方法有（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。