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流動(dòng)人員人事檔案是指:
(一)();
(二)();
(三)();
(四)自費(fèi)出國留學(xué)人員的人事檔案;
(五)();
(六)外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;
(七)其他流動(dòng)人員的人事檔案。
A.辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案
B.與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案
C.待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案
D.外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案
最新試題
根據(jù)《關(guān)于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅字[1997]144號(hào))的規(guī)定,企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個(gè)人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),應(yīng)全額計(jì)入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計(jì)征()所得稅。
移動(dòng)化學(xué)習(xí)就是把電腦上的學(xué)習(xí)內(nèi)容搬到手機(jī)里。
“保持持久的學(xué)習(xí)毅力”是能夠在工作中真正學(xué)到知識(shí)的重要方法。
管理知識(shí)和技能是專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的通用知識(shí)。
探索“微信”在學(xué)習(xí)中的應(yīng)用屬于()學(xué)習(xí)
特大城市只有具備本*市戶口才可享受市民待遇。
()是學(xué)習(xí)型組織理論的奠基人。他用了近十年的時(shí)間對(duì)數(shù)千家企業(yè)進(jìn)行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五項(xiàng)修練——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》。
我國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對(duì)象比較廣泛,包括大學(xué)畢業(yè)后的各類專業(yè)技術(shù)人員。
城區(qū)人口500萬以上的城市,按照總量控制、公開透明、有序辦理、公平公正的原則,達(dá)到規(guī)定分值的流動(dòng)人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等,可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)登記()戶口。
在達(dá)到一定條件后,配偶、子女可以隨遷入戶,相應(yīng)的社保等可按人社部有關(guān)規(guī)定辦理。