單項選擇題溝通環(huán)境不包括（）
A.組織整體狀況
B.組織中人際關(guān)系的和諧程度
C.組織文化氛圍和民主氣氛
D.組織中成員的工作職責(zé)
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1.單項選擇題一個組織要想促進(jìn)員工之間的良好溝通，并培養(yǎng)和諧的工作氣氛，需要在空間布置上將員工安排得盡量（）
A.分散
B.隨意
C.緊密
D.間隔大
2.單項選擇題非正式溝通的渠道具有（）
A.靈活性、緊湊性、隨意性
B.謹(jǐn)慎性、松散性、隨意性
C.靈活性、松散性、隨意性
D.謹(jǐn)慎性、實時性、安全性
3.單項選擇題在信息溝通過程中，將接收到的信號形式轉(zhuǎn)變?yōu)榻邮照呖梢岳斫獾?、有特定符號意義的信號形式的過程被稱為（）
A.編碼
B.譯碼
C.反饋
D.信息
4.單項選擇題溝通的首要功能就是（）
A.傳遞信息
B.推進(jìn)了解
C.控制行為
D.協(xié)調(diào)關(guān)系
5.單項選擇題（）是指兩個或多個主體之間交換信息、思想及情感的過程。
A.交流
B.表達(dá)
C.組織
D.溝通
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題