多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于講師的說(shuō)法正確的是()
A.每一名講師必須經(jīng)過(guò)認(rèn)證方可進(jìn)行上崗授課,建立講師選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證機(jī)制,保證培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)師的選拔應(yīng)當(dāng)遵循培訓(xùn)師任職要求,并按照選拔流程進(jìn)行
C.培訓(xùn)師認(rèn)證結(jié)果與講師報(bào)酬、聘用進(jìn)行掛鉤
D.對(duì)講師采取按照年度、半年度采取考評(píng)方式進(jìn)行認(rèn)證,認(rèn)證后的講師方可上崗執(zhí)教
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1.多項(xiàng)選擇題在新員工報(bào)到前3-5個(gè)工作日,人力資源部需要向相關(guān)部門(mén)發(fā)出新員工到崗?fù)ㄖ?,發(fā)布到崗?fù)ㄖ哪康脑谟谑瓜嚓P(guān)部門(mén)知道新員工到職信息,做好相關(guān)前期準(zhǔn)備工作。相關(guān)部門(mén)包括()
A.用人部門(mén)
B.資產(chǎn)管理部(或行政管理部)
C.IT管理部(或信息系統(tǒng)管理部,MIS)
D.其它流程接口人
2.多項(xiàng)選擇題與職位候選人談薪酬時(shí),應(yīng)該盡量避免的情況是()
A.首先攤出自己的底牌
B.詢(xún)問(wèn)理想待遇
C.承諾高工資
D.未確定好工資就上班
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企業(yè)內(nèi)招聘專(zhuān)員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會(huì)影響到企業(yè)對(duì)人力資源的需求。
題型:判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型:判斷題
在費(fèi)用上,國(guó)內(nèi)獵頭公司一般也依照國(guó)際慣例,即完成任務(wù)后,按該職位第一年年薪的30%收取傭金。
題型:判斷題