A.企業(yè)過(guò)去戰(zhàn)略的影響
B.企業(yè)環(huán)境
C.企業(yè)文化與權(quán)利的關(guān)系
D.中低層管理者和職能部門人員的影響;競(jìng)爭(zhēng)行為和反應(yīng)
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A.6個(gè)月
B.1年
C.3個(gè)月
D.5個(gè)月
A.滯后性
B.變化性
C.復(fù)雜性
D.前導(dǎo)性
A.靈活性原則
B.分工原則
C.職權(quán)和職責(zé)對(duì)等原則
D.統(tǒng)一指揮原則
A.發(fā)展增大
B.保持
C.收割
D.放棄
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、()。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制,僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為()
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動(dòng)。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo),明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施,這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
下列屬于一體化管理的是()