單項(xiàng)選擇題“一白遮百丑”，這種社會(huì)知覺(jué)的偏差屬于（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對(duì)比效應(yīng)
D.投射
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1.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量圈是一種典型的（）形式。
A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
2.單項(xiàng)選擇題管理者對(duì)下屬的期望值越高，下屬的績(jī)效就越突出，這是利用了（）
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.斯德哥爾摩效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題德國(guó)心理學(xué)家馬克斯?瑞格爾曼通過(guò)實(shí)驗(yàn)，比較了群體績(jī)效與個(gè)體績(jī)效之和的差異，證明了個(gè)體“搭便車”現(xiàn)象的存在，這個(gè)實(shí)驗(yàn)是（）
A.跳繩實(shí)驗(yàn)
B.青蛙實(shí)驗(yàn)
C.拉繩實(shí)驗(yàn)
D.監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題陶淵明說(shuō)“吾不能為五斗米折腰”，說(shuō)明做官對(duì)于他而言（）太低。
A.工資
B.期望值
C.效價(jià)
D.績(jī)效
5.單項(xiàng)選擇題氣質(zhì)的概念最早源于古希臘的“四體液說(shuō)”，其提出者是（）
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德?tīng)柗?br />
D.柏拉圖
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題