單項選擇題質(zhì)量圈是一種典型的（）形式。
A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
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1.單項選擇題管理者對下屬的期望值越高，下屬的績效就越突出，這是利用了（）
A.彼得原理
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.蝴蝶效應(yīng)
D.斯德哥爾摩效應(yīng)
2.單項選擇題德國心理學(xué)家馬克斯?瑞格爾曼通過實(shí)驗，比較了群體績效與個體績效之和的差異，證明了個體“搭便車”現(xiàn)象的存在，這個實(shí)驗是（）
A.跳繩實(shí)驗
B.青蛙實(shí)驗
C.拉繩實(shí)驗
D.監(jiān)獄實(shí)驗
3.單項選擇題陶淵明說“吾不能為五斗米折腰”，說明做官對于他而言（）太低。
A.工資
B.期望值
C.效價
D.績效
4.單項選擇題氣質(zhì)的概念最早源于古希臘的“四體液說”，其提出者是（）
A.亞里士多德
B.希波克拉底
C.德爾菲
D.柏拉圖
5.單項選擇題網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查法與現(xiàn)場問卷調(diào)查法相比（）
A.前者成本較低
B.二者回收率一樣
C.前者回收率較高
D.前者準(zhǔn)確率更高
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題