單項選擇題根據(jù)對強化程序的分類,差別計件工資制屬于()
A.固定時距強化
B.固定比率強化
C.可變時距強化
D.可變比率強化
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1.單項選擇題在勝任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()
A.知識和技能
B.價值觀
C.個性
D.社會動機
2.單項選擇題根據(jù)期望理論,以下公式中錯誤的是()
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
3.單項選擇題沖突是與生俱來的,它的存在具有合理性,承認和接納沖突,這是()
A.早期觀點
B.現(xiàn)代觀點
C.人際關(guān)系觀點
D.相互作用觀點
4.單項選擇題自我領(lǐng)導(dǎo)是指追隨者執(zhí)行自我激勵的任務(wù),自我領(lǐng)導(dǎo)需要()的支持。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.真誠領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.超級領(lǐng)導(dǎo)
5.單項選擇題通過認同與內(nèi)化方式,使組織成員形成新的態(tài)度和接受新的行為方式,這是盧因三階段變革模型中的()
A.解凍
B.凍結(jié)
C.改變
D.再凍結(jié)
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題